第100章 苏青留下，加个班

　　上班第一天，虽然大部分时间都在外面，但通过社交悍匪孙沐沐的交谈，他大概知道了策划部内部结构以及为什么要将他截过来的原因。

　　整个部门分为两个部分，一个是以崔波为主，通过沈怡的指令，为全公司各个部门出行策划方案的外部，以及以冯艳为主的，统计各个部门上交的资料并摘取重要的部分交给沈总拿主意的文部，也相当于文职。

　　当然，明面上还是以崔波为主，今天在这里的大部分都书隶属于文职，也就是冯艳的人，这些人负责的就是统计，归纳，筛选其他部门上缴的资料文件。

　　而崔波的人并不会一直在办公区待着，要去各个部门传达，相对而言要比较忙。

　　整个部门一共十个人，算上苏青和大黄也才十二个，但现在在这里的不算他只有六人，其中四个早上见过，剩下的两人从他进来时就盯着他。

　　而且无一例外，全是女人。

　　众所周知，一个地方若全是女人，那一定不会太平，虽然大冲突没有，但女人与女人之间的小心思却是不断。

　　尤其是策划部现在只有一个经理，副经理一职并未定下，本来这副经理应该是冯艳的，但整个部门现在才刚刚形成不久，没必要兵还没几个，就先把将军安排齐全，加上冯艳虽然是老员工，但本身工龄并不长，只因为家是江城的，所以申请过调过来的。

　　也正是因为如此，部门里有其他的员工动了心思，想通过崔波走走关系，然后争取一下。

　　对于这一点，苏青完全表示理解，有人的地方就有江湖，职场上的风气一直都是这般，从没改变过，太正常了，谁不想往高走。

　　而沈怡今天生气，是因为一分策划书出了问题，按理来说，这个部门出了问题，自然要找这个部门的领导，但却在细部责任上出现了分歧，崔波将责任推了冯到艳身上，但策划书本就不是她负责区域，她只负责收拢审核，又因为这份策划书是崔波交代过的，所以就通过了，但没想到出了问题，责任就在自己身上了。

　　反正听说中午的时候办公室里争吵的很激烈，最后崔波冯艳两人都被训了一顿，最后各自不欢而散。

　　听到这个消息时，苏青先是愣了下，随后又无奈的摇了摇头，冯艳虽说是老员工，但毕竟崔波才是部门的直属领导，有决定权。

　　这次她是替自己领导背锅了，这种情况在职场上太常见了，冯艳自己心里也清楚，甚至沈怡都知道的是怎么回事，但该有的处罚还是要有，毕竟出了问题。

　　至于将他截胡过来那就更简单了，整个部门十个人，没有一个男人，急需一个男人过来充当鲶鱼。

　　至于崔波，他不算个男人。

　　若是真的只有十个女人，其实倒还好说，但关键是有一个娘娘腔作为自己的领导在自己眼前晃悠，都快膈应死了，在苏青来之前她们就准备去人事部那边说说，看能不能分一个男人过来。

　　一个部门里有个男人还是有好处的，搬东西，换水啥得，总不能指望那个爱做美甲的男经理吧。